为了建设一支高质量的教师队伍，给青年教师的成长搭建平台，促进新入职教师快速成长，11月4日上午9：30，蒙城一中在八楼会议室召开青蓝工程拜师会预备会。会议由教研室主任赵月民主持。副校长岳汉臣，高一年级主任刘志平，教研室教研员邓启劲以及全体新入职教师参加了此次会议。

赵月民明确了本次会议的目的有两个，一是这是新教师与校长之间的见面会，二是为了为下周的拜师会做准备。他详细介绍了蒙城一中的青蓝工程计划。青蓝工程计划是由校长亲自挂帅，新老教师一一结对，具体包括总体安排，详细的实施方案，学期任务清单三部分内容的培养青年教师成长的工程。

岳汉臣从以下几个方面为新入职教师做了讲话发言。

角色要转变，要站稳教师岗位。新入职教师要快速做好由学生向教师的身份角色转变，调整好心态，抓住前三年的成长关键期，定位好成长角色，站稳自己的岗位。

成长有对策，努力专研出成效。教师成长阶段分为经验缺乏期，盲目自信期，自我反思期，成为名师期。教师要针对自己成长每一阶段的不同特点，找准对策，并为之做出相应的钻研和努力。

心中有标准，争做“五”高教师。“五高”是指师德要高尚，工作要负责，团队要合作，精神需奋斗，心态要阳光。青年教师要以此为标准，树立自己的奋斗目标，方能在三尺讲台不断获得提升。

抓机会展自我，做智慧型教师。要端正态度，虚心学习；在课堂教学中要不断改变、自新；要勤奋，踏实，实干。不为失败找借口，要为成功想办法，更要正确对待学校安排的各项工作任务，同时多写论文，多打磨课堂，积极参与各类活动，抓住机会，展示自己，争取三五年之后，成为专业的老师，有智慧的老师，有思想的老师。

蒙城一中注重教师队伍建设，新教师的到来为我校注入了新鲜的血脉，此次会议体现出了校领导对新教师的热烈欢迎和关怀，同时也让新教师找到了梦的方向和家的归属感，有方向的引领，有暖心的呵护，有自身的努力，相信新教师一定会在这片梦的花园绽放出异样的光彩。